MÉTODO DE ATUAÇÃO
Meu trabalho começa pela compreensão cuidadosa do que aconteceu. Antes de indicar qualquer medida, analiso os documentos, organizo os fatos e identifico os pontos que podem favorecer ou dificultar o caso.
Sou detalhista na análise e objetiva na condução. Explico as possibilidades, os riscos e os limites de cada caminho em linguagem clara, para que o cliente entenda o que está sendo feito e possa participar das decisões com segurança.
Durante o processo, mantenho uma comunicação direta e acompanho cada etapa com atenção. Busco construir estratégias juridicamente sólidas, mas também adequadas à realidade e aos objetivos de cada pessoa.
DIREITOS DO TRABALHADOR
Nem sempre é fácil perceber se os direitos trabalhistas estão sendo respeitados. Muitas irregularidades somente são identificadas no momento da demissão ou quando o trabalhador deixa de receber corretamente algum valor.
Atuo em situações como:
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Demissão e conferência das verbas rescisórias
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Falta de pagamento dos valores devidos na demissão
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Horas extras não pagas
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Trabalho sem registro na carteira
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Reconhecimento de vínculo de emprego
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Assédio
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Acidente de trabalho
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Doença causada ou agravada pelo trabalho
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Estabilidade após acidente de trabalho
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Estabilidade da gestante
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Trabalho em condições insalubres ou perigosas
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Acúmulo ou desvio de função
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Diferenças salariais
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Rescisão indireta
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Outros direitos não respeitados
